一、部门职责

1、处理江滩办党政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各项工作的策划，搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理。

2、负责信息管理，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查，负责江滩网站、微博等管理。

3、接待各级单位领导参观、检查、交流工作。

4、负责印鉴保管工作。

5、负责车辆管理及职工食堂的管理。

6、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；

7、负责行政用款计划及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、使用和保管及报刊征订工作。负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放。

8、值班人员排定执行；负责江滩的接待导游、会议接待及大事记的记录工作。

9、劳动人事工作。负责人事档案的建立和管理，人事调整、工作调动的手续办理及劳动保险的办理。负责聘用人员的招聘、试用、培训、考核、录用工作。负责劳动纪律管理，严格考勤制度，负责办理员工的休假、探亲假、事假的安排报批工作。

10、文书档案工作。负责上级及外来文件的收发、传阅、处理和存档工作。文书档案、公文资料、信息的归纳和信访工作。

11、文秘工作。负责公文的起草、核审、存档工作。安排办公例会，做好会议记录、纪要。

12、党务工作。配合党委做好党务、纪检、共青团和工会工作。收集了解江滩工作信息，及时向上级党组织汇报，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。

13、宣传工作。负责经常保持与新闻媒体的联系，搞好政务信息交流，收集各类信息、图片、整理归档。

14、法制工作。提供相关法律信息。

15、完成领导交办的其他任务。

 

二、综合部主管职责

1、负责本部门工作，协调处理党务、行政管理日常事务、讲解接待工作，保证本部门各项工作职责的履行和工作任务的完成。

2、当好领导的参谋，协助领导搞好各项工作的组织策划，负责行政管理和日常事务。沟通内外联系，开展督办工作。

3、负责安排车辆管理，健全并实施车辆管理制度。

4、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

5、负责行政用款计划及审定报告的内容。

6、安排各类接待导游、会议接待及督促讲解员做好大事记的记录工作。

7、负责对内外宣传。

8、负责安排员工培训计划，定期组织员工学习。

9、负责文件的起草、修改、审核工作。

10、参与办公会及领导组织的各项例会。

 

三、党务工作人员职责

1、承办党委的日常事务，落实党的各项组织生活制度，制订党员干部学习计划，安排党委各种会议、学习和重要活动,做好会议的准备、通知、记录和文字整理工作。

2、做好党员的教育培养与发展工作，有效地教育、管理、监督好党员。

3、组织、帮助团支部开展工作和学习，积极开展团支部活动，调动广大青年团员的积极性。

4、开展党风廉政建设教育活动，做好警示教育工作，防范各类腐败风险，保持青山江滩职工队伍的纯洁性。

5、做好纪检相关工作，受理群众的信访和上访并作出回复，解决好干部党员中存在的违纪、违规行为。

6、配合党支部抓好党建、思想政治、精神文明建设等工作。

7、负责党支部各类文件(工作计划、总结、报告、通知、公文函电、简报、会议纪要等)的起草工作。

8、配合做好工会工作，完善工会各项制度，组织开好职代会，收集和征求职工好的意见，注意收集整理解决职工稳定问题，组织职工文娱活动。

 

四、人事工作人员职责

1、制定劳动、人事管理制度，登记、整理、汇总员工资料并对员工档案进行规范化的管理。

2、做好新、老员工的教育、培训学习工作。收集各部门培训计划意见，拟订江滩员工全年培训计划报领导审批。负责组织新进员工的岗位技能培训。抓好教育配合活动，开展爱岗敬业教育和责任意识教育活动，宣传先进人物和事迹。

3、实施员工的考核工作。对新员工试用期表现情况进行跟踪管理，为员工考核转正提供依据。

4、做好试用人员、聘用人员、临时用工人员用工合同签定或续签并将员工变动情况报财务部，以便核发工资。

5、协助领导做好员工招聘工作。办理好员工录用、调整、辞职、辞退手续及其相关工作，并与人才市场联系沟通，办理劳动保险。

6、抓好劳动纪律的管理，严格考勤制度。每月收集各部门员工考勤小结，汇总后报财务部。负责员工休假、探亲假、事假的手续办理工作。

7、完成领导交办的其他事情。

 

五、行政工作人员职责

1、负责收集有关青山江滩的各类信息、图片并整理归档。

2、负责文件信息资料档案的归档和管理。

3、负责文件的打印、登记、发放。

4、做好办公会、职工大会和其他重要会议的通知、会场、签到、记录等会务工作。

5、严格管理使用印章，办理印章制发和启用手续，办理开具介绍信证明等手续。

6、接收处理各类行政文件和有关单位的信函、电报、电话、通知，及时报领导阅处，或交有关人员承办，并做好催办、清退和立卷归档工作，做好江滩大事记。

7、登记、发放领导及有关人员的各种物资、票证、款项、资料和报刊邮件。

8、协助综合部主管完成其他工作。

 

六、仓库管理员职责

1、本着遵纪守法的原则，按照实际工作的需要提出工作用品购置计划，并承担采购事宜。

2、本着厉行节约的原则，严格按照工作需要发放劳动工具。

3、办好出入库登记，做到单据清晰，健全并落实物资领用、赔偿制度。

4、及时清理仓库，保证库房整洁，有效保管工具、设备，防止工具遗失及损坏。

5、管理并监督食堂，保证食品质量及采购数量。

6、配合财务部对食堂进行成本核算。

7、协助综合部主管完成其他工作。

 

七、讲解员工作职责

综合部一岗双责，既负责相应的行政工作，也负责日常讲解接待工作，具体工作职责：

1、妥善保管工作服、扩音器及各种与工作相关的物品，保证其完好、整洁及正常使用。

2、上岗前要着装规范、精神饱满，认真检查扩音器等讲解工具是否正常,做好各项准备工作。

3、必须用普通话讲解，音量适度、语速适中，注意使用礼貌敬语。